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近日,胖東來創(chuàng)始人于東來在個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)文稱:從明年起,為了推動(dòng)美好生活、引導(dǎo)社會(huì)文明生活……胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮!婚禮不能鋪張浪費(fèi),婚禮酒席只能邀請(qǐng)親朋酒席不能超過五桌!如果做不到的、公司從制度建設(shè)上制定將取消一切福利!未來的胖東來人是不允許靠父母買房買車!完全有能力靠自己主宰創(chuàng)造和享受美好人生。
而且,人家也沒說你要彩禮我就開除你吧?人家只是說從制度建設(shè)上制定將取消一切福利。而福利這種東西,本來就是公司自主的。而且,正常人都能看出來,其實(shí)于東來的重點(diǎn)是“未來的胖東來人是不允許靠父母買房買車!完全有能力靠自己主宰創(chuàng)造和享受美好人生。”這句話有毛病嗎?
本來這件事吧,也沒什么,但是彩禮這事一下觸發(fā)了女拳和媒體的逆鱗,之前但凡說民營經(jīng)濟(jì)不好就扣個(gè)“破壞營商環(huán)境”大帽子的媒體,突然開始抱團(tuán)對(duì)胖東來發(fā)起瘋狂的輿論攻勢(shì),針對(duì)后者計(jì)劃中的價(jià)值導(dǎo)向型政策實(shí)施口誅筆伐,從當(dāng)前被鼓動(dòng)起的輿論方向來看,媒體對(duì)營商環(huán)境的操控效果相當(dāng)明顯,胖東來正在遭遇空前的網(wǎng)暴壓力。
這似曾相識(shí)的感覺,就跟上次胖東來員工做員工餐時(shí)拿筷子蹲下來嘗了一口面熟沒熟一樣,立馬被媒體爭相掛視頻報(bào)道,那架勢(shì)真就是恨不能把胖東來釘在恥辱柱上。他們這么針對(duì)胖東來,不如說是在針對(duì)胖東來的模式帶來的示范效應(yīng),而這個(gè)模式才是他們內(nèi)心恐慌的根源。
因?yàn)榕謻|來用實(shí)踐證明了,企業(yè)在充分保障工人休假與福利的情況下仍舊可以充分盈利,證明了工人窮的原因不是懶惰而是剝削,996的本質(zhì)不是生產(chǎn)力的落后而是資本家的貪婪。但是于東來做了什么?他作為一名普通商人所能做的促進(jìn)公平的最大努力就是嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法,保證工人應(yīng)有權(quán)利和福利。
他只要2%的利潤,就可以住豪宅,開豪車了,還能捐款5000萬……而那些所謂的“人民富豪”,掌握了天文的財(cái)富依然不能滿足他們的胃口。他們的員工上著996的班,一年休假加一塊還沒六十天,請(qǐng)個(gè)事假婚假產(chǎn)假喪假都要提心吊膽,生怕自己被扣了工資,卡了考評(píng),沒了績效,丟了工作。
所以很多企業(yè)去胖東來學(xué)習(xí),他們學(xué)習(xí)什么呢?學(xué)習(xí)胖東來的高品質(zhì)服務(wù),卻不學(xué)習(xí)胖東來的分錢方式和售后。然后就回來告訴員工要好好服務(wù),絕口不提福利和待遇。于東來說,員工月薪1800,就不要說管理的事了,人家能來就是給你面子。一群社保都不給員工交,一個(gè)月休息1天的老板,要求員工能像胖東來員工一樣,可能嗎?
于東來拿盈利和分紅漲工資,最低工資是保潔阿姨的7000塊錢,說他最痛恨996,沒人說他干涉員工生活;一天7小時(shí)工作制,周二休班,要求員工“必須有一天陪伴家人”,沒人說他干涉員工生活;入職就有五險(xiǎn)一金,面試200路費(fèi),實(shí)習(xí)工資3-4000,老員工還發(fā)汽車,沒人說他干涉員工生活;現(xiàn)在因?yàn)樘崃瞬识Y,就變成干涉員工生活了……
當(dāng)一個(gè)企業(yè)開始宣傳擯棄陋習(xí),反倒引起爭議的時(shí)候,那越不越界就不是企業(yè)的問題。問題是為什么擯棄陋習(xí)的工作要讓一個(gè)企業(yè)來推動(dòng)?那些花著財(cái)政經(jīng)費(fèi)的媒體,卻要群起而攻之?但是無論他們?cè)趺茨ê?,群眾的眼睛是雪亮的,人民群眾已?jīng)用行動(dòng)給出了評(píng)價(jià)。
責(zé)任編輯:小之
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