習近平總書記指出：“鄉(xiāng)村振興，關鍵在人、關鍵在干”。人才是鄉(xiāng)村振興的基礎和基石，我們要樹牢抓人才就是抓發(fā)展的理念，聚焦人才的引、育、用工作，以組織振興引領人才振興，為推進產(chǎn)業(yè)振興提供有力支撐。

拿“真待遇”傾心引才，為產(chǎn)業(yè)振興注入新動能?！傲苛Χ沃?，度才而處之”。要創(chuàng)新思維，用因地制宜的思路，量身打造引才“靶向清單”，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地，多渠道、多層次、多維度地引育一批包含農(nóng)林教科衛(wèi)等在內(nèi)的甘于扎根基層、服務基層、奉獻基層的專業(yè)人才。同時要制定出臺專項技能人才激勵制度，落實住房、醫(yī)療、就學等待遇保障，打造有利于高技能人才發(fā)展的配套激勵政策體系，形成引才聚才“強磁場”。

用“真感情”悉心育才，為產(chǎn)業(yè)振興培育新潛能?！芭d賢育才,為政之先務”。要以伯樂相馬之慧眼，識得“璞玉之才”，要承起培土壅根、澆水施肥、修枝剪葉的園丁之責，為人才成長提供全周期呵護、多維度路徑、鏈條式服務。讓人才在基層一線的主戰(zhàn)場上練就高素質(zhì)、強心臟、鐵肩膀。更要完善健全人才隊伍建設的長遠規(guī)劃，讓人才在認同包容、交流融合、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍中，更好的實現(xiàn)價值，建功立業(yè)、人生出彩。

建“真事業(yè)”盡心用才，為產(chǎn)業(yè)振興激發(fā)新效能?！叭思缺M其才，則百事俱舉”，要鼓勵創(chuàng)新，健全容錯糾錯機制，為敢闖敢試的人才“開綠燈”。要發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，在推動產(chǎn)學研結合的過程中，堅持“人崗相適、人事相宜”的理念，把人才放在打造品牌化農(nóng)業(yè)、信息化旅游業(yè)、電商化加工業(yè)等新業(yè)態(tài)的一線，并在產(chǎn)業(yè)融合生態(tài)鏈的建設過程中健全激勵機制和考核評價體系，讓更多專業(yè)技能人才脫穎而出，真正為人才打造干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺。

賢良之士重，則國家之治厚。人才是鄉(xiāng)村振興的第一要素，是實現(xiàn)發(fā)展最可貴的資源，要做好新時代的人才工作，還要橫向分析，冷靜看待本地在選育管用等方面的優(yōu)勢與不足，做細做實組織工作，為地域經(jīng)濟發(fā)展涵養(yǎng)源頭活水，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅強組織保障。