習近平總書記指出：“對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚?！闭勑恼勗捴贫仁屈h的組織生活重要形式。在新時代新形勢下，要充分發(fā)揮談心談話的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，讓其真正成為溝通交流的橋梁、了解干部的窗口、凝心聚力的紐帶。

用談心談話點亮“微心愿”，讓幫助保障有“甜味”?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確提出，“黨組織領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話”。通過談心談話，能傾聽到黨員們的心聲，了解到黨員們的需求，及時為他們解決實際困難，做好服務，讓他們真正感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。“相處之道，貴在交心”。在談心談話時，要多從被談話人的立場出發(fā)，拉近彼此之間的距離，引導談話對象主動打開“話匣子”，詢問他們當下最迫切的微心愿是什么，最難解決的困難是什么。面對被談話者，我們應在力所能及的范圍內(nèi)及時實現(xiàn)他們的“微心愿”，同時突出保障的多樣性，既可以滿足物質(zhì)層面的需求，也可以滿足精神層面的需求，通過“幫助一人、溫暖一戶、帶動一片”，進一步強化黨員的身份意識和責任意識。

用談心談話送上“輔導課”，讓整改進步有“辣味”?！昂２粨窦毩鳎誓艹善浯?；山不拒細壤，方能就其高?！币蔀橐幻麅?yōu)秀的黨員干部，我們必須在談心談話中清醒地認識到自己存在的不足，虛心接受批評意見，在黨組織的指導幫助下，讓各個方面得到更大進步與提高。黨組織應突出黨性鍛煉的原則，結(jié)合黨員隊伍中存在的普遍性問題和黨員個人存在的相對突出問題，在談心談話過程中經(jīng)常、認真、嚴肅地對黨員存在的問題開展批評。批評要敢于做到打破情面，實事求是，達到紅臉出汗、觸動思想的效果?！白顐ゴ蟮膭倮褪菓?zhàn)勝自己?！秉h員干部要結(jié)合自身實際進行反思，堅持從問題整改入手，認真吸納在談心談話過程中的意見建議，主動抓整改、補弱項，自覺改進工作作風，增強服務意識，提升工作水平。

用談心談話收集“金點子”，讓管理制度有“鹽味”?！爸已阅娑谛?，良藥苦口利于病。”黨支部是黨的全部工作的落腳點，黨的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在支部上，先進性體現(xiàn)在其戰(zhàn)斗力上。只有把黨組織特別是黨支部建設(shè)好，黨的理論、方針和政策才能落到實處。吸納好談心談話中黨員干部對黨組織提出的建議，黨組織工作才能實現(xiàn)全面進步、全面過硬。黨支部要用活用好談心談話制度，主動向黨員干部經(jīng)?！叭∪〗?jīng)”，收集“金點子”，教育引導黨員做好服務群眾工作，吸引優(yōu)秀年輕干部積極向黨組織靠攏，不斷培養(yǎng)壯大黨員干部隊伍。古人云：“言能聽，道乃進”。要通過聚群策、集眾思、廣納言的方式，充分運用談心談話增強黨組織服務力，提高黨組織凝聚力，真正讓黨組織聯(lián)系服務群眾、凝聚黨心人心。