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導讀
黨員干部應當擦亮眼眸,有大局觀、前瞻性,能夠及早發(fā)現(xiàn)、及早化解各類問題和矛盾,并見微知著,舉一反三,提出切實可行的解決方案并積極主動地去落實,未雨綢繆總是好過亡羊補牢的。

當前很多黨員干部在開展工作時,深感工作責任的重大,經常會抱有一種“怕出錯”的心態(tài),不敢做、不愿做。對此我們需要辯證看待,一方面這種“怕出錯”的心態(tài)是非常有必要的,甚至是一個好干部所必須持有的,只有在工作中時刻保持這種對工作的高度重視,行事時刻保持如履薄冰的心態(tài),才能使工作盡可能少的出現(xiàn)甚至不出現(xiàn)問題和紕漏,但是另一方面,過猶不及,如果抱著“多做多錯,不做不錯”這樣的消極心態(tài),做事束手束腳,就會影響工作的正常開展、影響機關單位的正常運轉甚至損害人民群眾的切身利益。

秉持實干理念,克服鴕鳥心態(tài)。干部干部,干字為先,事情都是干出來的,問題都是在干實事中解決的。在很多情況下,工作中出現(xiàn)的問題之所以不斷惡化,正是因為個別領導干部懶政、怠政,不干事、不擔當,導致“小事拖大、大事拖炸”。在工作開展中,如果總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,束手束腳,像鴕鳥一樣把頭埋在沙子里,對各種問題視而不見,只想著“多做多錯,少做少錯,不做不錯”,反而更容易出現(xiàn)大問題,因為矛盾不會憑空消失,無法得到化解的各種矛盾只會不斷激化、積累。面對矛盾和問題的不斷積累,作為黨員干部,應當秉持迎難而上的工作態(tài)度,主動出擊解決問題,應當學習關羽刮骨療毒,而不是曹操拒絕開顱,對應當解決的問題要重拳出擊,大刀闊斧地進行改動,將問題扼殺在搖籃之中。

強化務實擔當,遇事處變不驚。美國工程師愛德華·墨菲于1949年提出了墨菲定理,他的基本觀點是:“如果事情有變壞的可能,不管這種可能性有多小,它總會發(fā)生?!焙芏鄷r候,并不是我們“怕出事”就不會“出事”,作為一名成熟的干部,在“出事”時,應當要保持沉著冷靜的工作態(tài)度,妥善應對,及時處置,而不是試圖掩蓋自己的錯誤,將問題越拖越大,直至無法處理。日本福島核電站和蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站的應對對比就深刻闡述了這一點,在“出事”以后如何應對,采取什么樣的舉措,關乎事件的發(fā)展方向,也關系事情的最終結果。在“出事”之時首先想到的一定不是推卸責任,而是要將事情撲滅在火種階段,不讓問題蔓延,形成燎原之勢,最終無法收場。

堅持防患未然,精神常備不懈。“出事”并不是我們所追求的,作為黨員干部,我們的一舉一動都事關人民群眾的切實利益,我們的目標是“少出事”甚至“不出事”。在現(xiàn)實中絕大多數(shù)發(fā)生的問題,都不是不可預料的天災,大多數(shù)“出事”都是人禍所導致的,或許是制度建設不夠完善,或許是實際執(zhí)行沒有到位,或者是部分人員貪污腐敗。黨員干部應當擦亮眼眸,有大局觀、前瞻性,能夠及早發(fā)現(xiàn)、及早化解各類問題和矛盾,并見微知著,舉一反三,提出切實可行的解決方案并積極主動地去落實,未雨綢繆總是好過亡羊補牢的。

責任編輯:擱淺

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