“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才。”以習近平同志為核心的黨中央一直高度重視人才和人才工作。人才是社會發(fā)展的關(guān)鍵因素,做好新時代人才工作,要健全各項人才政策,打造人才高地,聚天下英才而用之。

功以才成，業(yè)由才廣。當前，我們正處在爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵期，人才的作用顯得更為重要。實現(xiàn)復興偉業(yè)，推動高質(zhì)量發(fā)展，黨的領(lǐng)導必須堅強，人才隊伍必須過硬。要通過聚焦人才振興，以強大的“人才引擎”激發(fā)發(fā)展動力，在瞄定核心目標、培育競爭優(yōu)勢和創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境上下功夫，為矢志實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢提供有力保證。

搭建用才舞臺，在謀劃長遠中開新局。做好新時代人才工作，關(guān)鍵是要堅持黨管人才，重點是多方協(xié)同。當前，國內(nèi)外競爭日益激烈，只有立足當下行固本之舉,放眼未來謀長遠之策,才能在謀新篇開新局中掌握主動權(quán)。一方面牢牢牽住“黨管人才”這個“牛鼻子”。通過成立人才工作專班、搭建聯(lián)動平臺等方式整合力量，推動建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭、各部門各司其職的工作格局，凝聚強勁合力。另一方面，強化系統(tǒng)思維，把人才工作當成系統(tǒng)工程來抓。在做好當前需要的同時，規(guī)劃長期路線。通過繪制成長路線圖、建立健全培養(yǎng)機制等舉措進一步完善制度，并跟蹤培養(yǎng)發(fā)展，推動形成完備的人才政策體系，確保在長遠發(fā)展中不落后。

拓寬引才渠道，在提質(zhì)增量中求突破。路線確定后，干部就是關(guān)鍵因素。這就要充分發(fā)揮人才資源的引領(lǐng)和支撐作用。把招才引才放在重要位置，常態(tài)化開展招才引智工作，通過大力推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程、招考招錄引才、高校宣講引才等，為改革發(fā)展注入力量。同時，圍繞重大工程、重點項目和鄉(xiāng)村振興發(fā)展實際，采取專項引進、洽談會引才、招商引資“雙招雙引”等方式，加速引進高層次緊缺人才，探索建立“一事一議”引才機制，為高質(zhì)量發(fā)展拓寬引才渠道，建好經(jīng)濟社會發(fā)展人才“蓄水池”。通過大抓引才工作，高站位謀劃推進，實現(xiàn)人才引進常態(tài)化和來源多樣化，推動人才數(shù)量穩(wěn)步增長、質(zhì)量不斷提升，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強堅強人才支撐。

營造留才環(huán)境，在強化保障中激活力。人才發(fā)展環(huán)境同樣是重要的營商環(huán)境，環(huán)境好則人才聚、事業(yè)興。做好人才文章落腳點就是要堅持服務(wù)至上，辦好各項“關(guān)鍵小事”。通過拓寬“綠色通道”服務(wù)功能便利人才成長創(chuàng)業(yè)、采取人才公寓配租等方式加強安居保障、開設(shè)“人才診療專窗”改善就醫(yī)環(huán)境，并在配偶就業(yè)、子女上學等方面提供配套服務(wù)，以制度保障留住人才。與此同時，定期召開人才座談會，及時解決他們生活中的困難，讓人才真正無后顧之憂。此外，加大人才激勵力度，進一步完善人才榮譽制度、獎勵制度、宣傳力度，樹立鮮明的用人導向，推動全社會形成愛才重才的良好風氣，讓一線成為培養(yǎng)人才的主戰(zhàn)場，不斷延伸人才“服務(wù)鏈”。

千秋基業(yè)，人才為本。人才工作事關(guān)黨和國家事業(yè)興衰,事關(guān)高質(zhì)量發(fā)展，更需以戰(zhàn)略眼光、全局高度,精心謀劃人才工作,全力推進人才工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復興注入磅礴偉力。