實(shí)施鄉(xiāng)村振興是黨的十九大作出的重要決策部署，是新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手，是脫貧攻堅(jiān)取得全面勝利后、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的一項(xiàng)重大任務(wù)。要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，離不開農(nóng)村基層黨組織的引領(lǐng)和基層黨員發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。我們要建優(yōu)基層黨組織、建強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、建好鄉(xiāng)村人才體系，確保黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興在新時期取得新成績新進(jìn)展。

建優(yōu)農(nóng)村基層黨組織，凝聚黨建引領(lǐng)“頭雁”合力。要在“三化”建設(shè)的基礎(chǔ)上，出臺更加詳細(xì)的農(nóng)村基層黨組織管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范村級事務(wù)管理，加強(qiáng)以村黨組織為核心的村級組織建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)；進(jìn)一步明確村黨組織書記選舉辦法，打開視野、不拘一格，注重從致富帶頭人、鄉(xiāng)賢、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)精英、復(fù)員退伍軍人、鄉(xiāng)村醫(yī)生教師、優(yōu)秀高校畢業(yè)生等群體中，選用聽黨話、能力強(qiáng)、愿意為百姓辦事的人擔(dān)任村黨組織書記，積極發(fā)揮村黨組織書記帶頭人作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村黨員和廣大村民決勝鄉(xiāng)村振興；進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村黨建工作考核，將黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作納入年度基層黨建考核，列為基層黨組織書記基層黨建述職必述內(nèi)容，作為干部履職盡責(zé)、評先表優(yōu)和提拔重用的重要依據(jù)，確保抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作落實(shí)落地。

建強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展“強(qiáng)勁”動力。要出臺進(jìn)一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的管理辦法，匯聚鄉(xiāng)村振興局、財(cái)政、民政等多部門合力，聚焦經(jīng)濟(jì)實(shí)力較為薄弱的村，遴選重點(diǎn)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目給予財(cái)政、政策等扶持；建立健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系，以農(nóng)村基層黨組織為堡壘，將農(nóng)業(yè)技術(shù)、物資、植保、農(nóng)機(jī)、勞務(wù)等要素保障服務(wù)做優(yōu)做好，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的服務(wù)保障；大力推行“黨建+集體經(jīng)濟(jì)”發(fā)展模式，加強(qiáng)對村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展指導(dǎo)，針對集體經(jīng)濟(jì)“空白村”“薄弱村”，從班子建設(shè)、人才引進(jìn)、項(xiàng)目推進(jìn)、經(jīng)營管理等方面提供“一對一”指導(dǎo)，根據(jù)所在地資源稟賦、生態(tài)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等實(shí)際情況，依托資源優(yōu)勢，堅(jiān)持因地制宜，瞄準(zhǔn)市場需求，發(fā)展與鄉(xiāng)村現(xiàn)狀相互貼合的特色農(nóng)業(yè)，推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展，形成各具特色、競相發(fā)展的村集體經(jīng)濟(jì)新局面，助力推動鄉(xiāng)村振興。

建好鄉(xiāng)村人才體系，激發(fā)人才振興“引擎”活力。要建立農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才交流平臺，暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道，定期組織鄉(xiāng)村黨組織和企業(yè)家、各類人才開展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目對接會、洽談會，定期發(fā)布城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展動態(tài)信息，為城市生產(chǎn)要素更好地向農(nóng)村轉(zhuǎn)移、各類人才向農(nóng)村一線流動牽線搭橋。加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才培養(yǎng)力度，定期對“三農(nóng)”領(lǐng)域?qū)嵱脤I(yè)人才、新農(nóng)村建設(shè)所需人才、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專業(yè)人才開展多渠道、多形式、經(jīng)常性的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)人才服務(wù)保障能力。探索人才工作市場化運(yùn)作相關(guān)政策，依托市場力量承接政府部門在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵等方面部分職能，將市場聘用人才和崗位管理人才相結(jié)合，吸引更多的國內(nèi)外高層次、優(yōu)秀人才到農(nóng)村基層一線，投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)。