新華網(wǎng)呼和浩特11月7日電（毛祖恒）近年來，內(nèi)蒙古通遼軍分區(qū)協(xié)調(diào)通遼市委、市政府實施市縣“主官工程”，在幫助駐軍官兵解決后路后院后代問題上精準發(fā)力，確保轉(zhuǎn)業(yè)干部安置到位、隨軍家屬及時就業(yè)、軍人子女擇校入學。

　　通遼軍分區(qū)司令員陸軍介紹，通遼市是經(jīng)濟欠發(fā)達的少數(shù)民族地區(qū)，政府機關和事業(yè)單位編制位置少、大中型企業(yè)數(shù)量有限、優(yōu)質(zhì)教學資源相對較少，轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、隨軍家屬就業(yè)和軍人子女上學等事關官兵后路后院后代的矛盾較為突出。實施“主官工程”以來，通遼市把解決官兵后路后院后代問題納入黨管武裝工作考評，納入“雙擁模范縣”評選，由市縣委書記、市縣長直接負責抓落實，著力讓駐軍官兵安心服役、建功軍營，以實際行動大力支持改革強軍。

　　目前，通遼市在預留編制、預留崗位、加大指令性安置的同時，根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部服役年限、職務、軍銜等級和立功受獎、邊遠艱苦地區(qū)工作時間等要素量化打分，按照積分高低順序進行選崗，哪里有空缺崗位、誰去哪個崗位都陽光透明。曾在邊防服役的轉(zhuǎn)業(yè)干部董成余，安置時打分排名靠前，被“一路綠燈”安置在通遼市環(huán)保局副局長崗位。

　　對于隨軍家屬安置，通遼軍分區(qū)和通遼市雙擁辦每年初統(tǒng)計隨軍家屬情況，經(jīng)有關部門核實后，由市政府召集編制辦、人事勞動、接收單位等有關部門和單位負責人召開協(xié)調(diào)會，當場落實工作崗位。隨軍家屬原來有正式工作的由對口單位接收，原來無工作的安置在公益崗位工作，待安置期間發(fā)放生活補貼。近年來，已有110余名隨軍家屬得到妥善安置。

　　對于軍人子女入學，通遼市教育系統(tǒng)認真貫徹落實《軍人子女教育優(yōu)待辦法》，軍人子女從幼兒園至初中就近就便入學、參加中考總成績加10分擇校。這項工作由軍分區(qū)政治部匯總情況，市教育局統(tǒng)籌安排，確保軍人子女入讀教學質(zhì)量較好的學校。